为纪念建军96周年,维护“中国特色社会主义先行示范区”的法治工作成果,宣传“保障人民的合法权益、法治是[敏感词]的营商环境”等法治思想,广东坚果律师事务所展开了一场精彩绝伦的模拟庭审,以提升各位律师与实习律师证据组织分析能力、庭审表达应变能力、诉讼策略部署能力等律师综合能力。
本次模拟法庭案例来源于我所商事诉讼部负责人聂红璐律师、周静律师代理的房屋租赁合同纠纷案。基本案情:租赁期满,租户要求房东退还押金,但房东以租户没有妥善维护房屋及设施为由拒绝退还押金,并以此为由要求租户支付维修费用与赔偿租金损失。
本次模拟案件由高级合伙人贾靖律师担任审判长,企业合规部陈嘉莉律师、实习律师武婉莹担任审判员;周静律师、实习律师生杰元、律师助理王琦、律师助理谢熙晗担任原告代理人,刘亚萍律师、实习律师郑小培、律师助理黄昱斌、律师助理林心悦担任被告代理人。原被告代理律师围绕“被告是否应当退还押金?原告是否应当支付维修费用?”等争议焦点展开辩论,从多个维度对案件进行了细致剖析。
庭审调查阶段,双方代理律师有序出示证据和质证,在审判员实习律师武婉莹的组织下,原被告代理律师针对案件相关事实进行举证和质证。随后,审判长贾靖律师结合案件诉请及事实向各方代表进行补充发问。在庭审辩论阶段,双方代理律师代表结合案件事实、证据及庭审情况,就案件的争议焦点问题充分发表了各自的辩论意见。
本次模拟法庭严格遵守程序法与实体法的各项规定,从法庭准备、法庭调查到法庭辩论,双方代理律师均展现出了[敏感词]的庭审能力。庭审是一场没有硝烟的战场,双方代理律师凭借着律师的综合实力与技能,展现了[敏感词]律师应有的风采。各位法官也凭借自身丰富的诉讼经验,对案件进行细致的审查与深入的发问。观众目不转睛,聚精会神的聆听着每一个细节,沉浸在这场法的盛宴之中。
法庭是真正的主战场,想要一场无悔的庭审,模拟法庭必不可少。我所律师将模拟庭审拆解成一项又一项的标准化流程,细致梳理并打磨每一个细节,不断提高律师和实习律师的综合能力,从而为委托人提供更优质的法律服务。
发放2月份工资的基本方法
从上表中,我们可以发现,2月10日复工前及复工后休息日的工资发放方法已经规定的相当明确,而2月10日后的工作日工资则要根据不同情况进行分析。
2月10日后工作日工资怎么发
2月10日后,若企业正常复工自然需要向劳动者全额发放工资,但企业未正常复工时工资应当如何发放呢?为此,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》人社部发〔2020〕8号,就未复工期间的工资待遇问题确定了基调:
[敏感词],结合工资表我们举例说明(某劳动者正常工作时间工资采用月薪制8000元,基本工资2200元):
1. 起点
在实践操作中,往往因为原料到货原因、生产安排等原因,企业不得不以轮休的方式停产停业,但是只要劳动者出勤,停产停业期间均应重新起算,如“深圳市成大智能装备股份有限公司与张东科劳动争议一审民事判决书”:
上述案例中,由于停工停业期间出现了间断,导致2018年9月3日至2018年11月15日期间都要按照张东科正常工作时间工资的80%进行支付,这与企业降低经营成本的目的相违背。
以上系笔者根据现行法律及政策规定的个人解读,以上分析不作为正式的法律意见,仅供广大企业参考之用。
尽管突发疫情打乱了企业原有的生产经营计划,给众多企业带来了经济上的损失,但越是在这种困难时刻,企业越要处理好和员工之间的关系,保障各种活动有条不紊地进行下去。此外,在这次疫情中,部分企业的薪资制度中存在的问题也纷纷暴露了出来,企业更应当从中吸取经验,进一步优化薪资制度等规章制度,从而更好地管控薪资成本,优化绩效。
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